学校领导班子管理制度

             学校领导班子管理制度

一、大钟高中校长负责制度

（一）校长是学校的法人代表，对外代表学校，维护学校的合法权益；对内在上级教育主管部门领导下，全面负责学校的教育、教学和行政工作。

（二）校长的职责：

1、全面贯彻教育方针、全面提高教育质量。认真执行上级主管部门的决定，坚持社会主义办学方向，按教育规律办事，全面完成教育教学任务。

2、全面领导和组织学校的思想政治教育、教学、体育卫生、科学研究、总务后勤和勤工俭学等工作。

3、加强教职工队伍建设，不断提高教职工的思想觉悟和业务素质，形成良好的教风、校风。

4、健全管理机构，完善各种规章制度，推进管理科学化。

（三）校长的职权：

1、组织权。由校长提名副校长人选和安排中层干部，报主管部门考核任命。

2、决策权。学校行政工作的重大问题，如办学思想、发展规划、重大改革方案等，校长有最后的决定权。

3、人事权。校长有权实施校内教职工岗位聘任制和教师职称高职低聘或低职高聘的聘任制；根据教职工的工作实绩，有权实行奖惩制。

4、指挥权。校长有权统一指挥校内各部门的教育、教学等工作。

5、财经权。校长在严格执行上级有关政策、财经制度的前提下，有权具体安排和使用学校经费。

（四）校长权力的制约：

1、受国家有关方针政策、法律和法规的约束。

2、接受教育局每年一次的考评。

3、接受校党支部的监督。

4、接受学校教代会的制约。

（五）校长的重大决策应坚持民主集中制，校内应实行分级管理，充分发挥各职能部门的作用。校长应发扬民主、团结和依靠教职工共同搞好学校工作。教职工应以主人翁的态度，支持校长做好本职工作。

（六）学校民主管理制度化

1、健全教职工代表大会制度

校长是学校的法人代表，全权负责学校的全面工作。教职工是学校的主人。

根据校长和教代会的各自不同的地位和作用，在确认了维护校长的职权后，教代会行使下列职权：

（1）讨论并向校长交送教职工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。

（2）提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作和回答。

（3）根据校长的提议，对有关教职工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议、表决或组织民意测验，参与学校的决策。

（4）对校长和其他行政干部进行监督评议，可向校长提出任免学校各部门干部的建议，向上级主管部门提出任免校长的建议。

上述四点充分的体现了教职工参与学校民主管理的权益。校长应认真听取和研究教职工代表们的意见，进行耐心的说服和解释，以取得一致。校长认为必要时可对教职工代表大会所通过的决议行使否决权。教职工代表如与校长有不同意见，除口头提出外，可以书面形式交教职工代表大会备案，但在行动上应按校长决定执行。

2、决策过程民主化的制度

为了使决策能够科学正确，决策的过程应该充分发扬民主。行政会、支委会、专题讨论会、教代会等都是很好的民主决策形式，要有正确的制度规定。还要按计划召开全体教职工大会，报告工作、听取意见，依靠群众办好学校。

要增加办事的透明度。校长应建立公开办事制度。有的学校在推广先进经验、进行表扬奖励时，校内还不清楚，校外已传开，这就引起教师的反感。领导心中没有群众、办事不公开或有意向群众隐瞒，这是一些部门办事的一大弊端，常常成为藏污纳垢的原因。用人、理财、办学方面的情况，应该公开，大家了解了，这才谈得到支持，才有可能提出意见帮助改进工作。

3、评议干部的制度

定期在教职工中或教代会代表中进行干部评论，对于教育干部自觉接受监督、改善干群关系、发挥广大教职工积极性，有很重要的作用，应该成为一项制度。

二、校长办公会议制度

1、校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制订学校发展规划和行政工作计划，研究、决定学校行政的重大问题。

2、会议由校长主持，党支部书记（副书记）、全体副校长和各处室负责人参加。

3、校长办公会议一般每周举行一次，必要时也可临时召开。

4、校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的准备，要严肃认真的参加讨论。

5、会议要充分发扬民主，讲究效率，一般情况下，由校长最后决定并负责组织实施。遇有重大问题，则以表决方式通过。

6、校长因病因公不在学校时，由党支部书记或委托一名副校长主持办公会议，在此期间作出的有关决定，在校长到职后应予报告。

7、教务主任参加会议并做好会议记录。

8、与会者必须服从并执行校长办公会议上所作出的决定，不同的意见可以保留，但不得泄露讨论情况和不同意见。

三、学校领导班子学习和会议制度

1、学校领导班子成员必须自觉学习教育理论和科学文化知识，钻研业务，精益求精，不断提高自身素质，提高政治思想水平、业务水平、管理水平和工作效益。

2、准时出席各种会议，积极参与研究和讨论问题，自己负责主持的会议、学习，事先必须做好充分准备，提高会议质量，开短会，并提前到会。

3、凡代表学校出席的各种会议必须认真参加，会后应及时向校长或在行政会上汇报，并提出贯彻意见。

4、参加学习或会议必须严格遵守纪律，认真做好笔记，增强组织观念，坚决执行会议决议，遵守保密纪律。

5、校长每周召开一次校长办公会，研究教育教教学工作，领导班子全体成员参加。校长每学期召开一至二次校务会议，研究学校有关重大事宜，由全体行政、各组组长参加。校长每学期召开一次校会，对学生进行政治思想和时事政策教育，全校师生参加。

6、教导主任、德育主任、总务主任，每月召开一次校务工作会议，研究科室内的业务工作。

7、每星期召开一次班主任会议，研究学校德育工作，校长在校必须参加。

8、临时性会议由各处室负责。

四、领导班子工作制度

学校领导班子是校长领导的学校工作决策集体和指挥中心。优化领导班子的工作，优化领导班子成员的工作，是搞好学校工作的前提和保证，具有决定性的意义。由此，特制定领导班子工作制度。

1．敬业爱岗，服从整体

（1）热爱教育，热爱学校，树立校荣我荣的思想，要有高度的学校责任感，关心学校发展，竭力为学校工作，自觉维护学校形象。

（2）服从学校的统一安排，树立整体工作意识，爱惜岗位，踏踏实实做好本职工作，完成学校下达的学年工作指标。

（3）遵守工作制度，有整体意识、服从思想，也为了把工作做得更好，及时向校长请示、汇报有关工作。

（4）保持一种无私的奉献精神，淡化功利思想，甘当无名英雄，不计较个人得失，正确处理个人与集体的关系。把知识、智慧、爱心、时间乃至生命奉献给教育事业。

2．意见一致，行动统一

（1）个人意见服从集体意见，下级意见服从上级意见，班子成员对外意见一致。

（2）对会议决议、上级决定要坚决执行。即使有不同意见，也不能在工作中消极抵抗。

（3）领导成员在校长的领导下，齐心协力，分工合作，要互相补台，搞好学校的一切行政事务。对领导成员有意见，要通过正当方式交换，不能在教师中发牢骚、讲坏话，更不能在工作中故意生事。

（4）对会议商量之事由组织安排公布，不得擅自向外透露；任何决议都要以集体的高度来处理，不得推托某个人，不能推辞自己的责任。

（5）领导成员服从校长的领导，支持班子其他成员的工作，上下一条心，拧成一股绳，形成良好的工作合力。

（6）严格遵守请示汇报制度，凡是有关人员、财务、物品的事情，必须向主管领导汇报，经领导班子研究做出决定，不得擅自处理。

3．办事公正，以身作则

（1）坚持原则，做到办事公正，不偏向，不厚此薄彼。

（2）以身作则，要求教师做到的领导必须先做到。

（3）清正廉洁，不利用手中职权谋取私利。

（4）班子成员要增加亲和力，关心教师，多操心、多沟通，温暖教师的心，充分调动教师的工作积极性。

4．兢兢业业，开拓创新

（1）领导班子成员要严格遵守作息时间，按时上下班，如有会议或公事，要提前向校长报告去向和事由，不得擅自晚到或离校。

（2）工作勤勤恳恳，踏踏实实，以苦为乐，积极承担难事、苦事，不以辛苦、太忙推辞工作，力求把每一项工作做好。

（3）要按时参加领导班子会议，认真记录，按时完成任务。

（4）敢抓敢管，抓好管好本职工作。不在“钉子”面前退缩，不在困难面前逃避。

（5）勇于开拓创新，根据教育的新变化，不断寻求适合学校发展的工作方案、方法和措施，使自己的追求活动更科学、更完善。从而不断形成新业绩、新景象。

（6）班子成员要边工作边学习，把学习当作自己工作乃至生命中不可缺少的一部分，要明确：只有勤奋上进，才能适应时代的要求，才能担当起领导的重任。

学校领导班子成员要自觉遵守工作制度，为形成强有力的领导班子，为学校改革的发展作出贡献。

五、领导干部学习管理制度

领导干部是学校的领导核心。政治路线确定之后，干部就是决定因素。抓好领导干部的学习和管理工作，提高领导班子集体水平和战斗力，是办好学校的关键所在，必须化大力气抓好。为此，特订领导干部学习、管理制度如下：

1、发扬党的优良传统，坚持党管干部的原则，加强干部队伍建设。

2、认真组织中层以上领导干部的理论中心组学习，坚持每月一次学习制度。学习做到“四定”即：定时间、定内容、定地点、定中心发言人。认真学习党的方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习教育管理理论，不断提高领导干部的政策水平和理论水平。

3、建立领导干部互相谈心制度和通气制度，有问题通过谈心和通气及时解决增强领导班子之间的团结和协作。

4、领导班子成员要互相理解、信任、支持，要讲大局，讲风格，主动维护班子的威信。

5、建立领导班子兼课、听课等制度，转变领导作风，实行面对面的领导。

6、建立领导班子廉政建设的制度，树立吃苦在前，享受在后的思想，在师生中起好表率作用。

7、在政治上和行动上与党中央保持高度一致，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，在办好学校中起好保证作用。

六、领导班子廉洁自律制度

1、要秉公用权，廉洁从政；勤政廉政，不越位、不缺位；不以权谋私、假公济私。

2、要做勤俭节约的表率，出门要关灯熄火，节约用水，不浪费一度电、一滴水。

3、除特殊情况外，招待来客应在学校食堂内总务主任按标准安排，严禁大吃大喝。

4、领导干部要生活正派，情趣健康，讲操守，重品行。严禁参与打牌赌博、严禁参与嫖娼或接受色情服务、严禁出入各种与色情有关的娱乐场所。

5、 遵守政治纪律、保守组织秘密。注重文明用语，禁止用粗暴下流的语言。

6、注重仪表，上班时间不穿拖鞋或奇装异服。讲究卫生，保持个人清洁、办公室整洁。

七、领导班子重大事项报告制度

1、要顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。

2、在参加上级所分管工作的会议后，应及时向主要领导进行汇报，汇报时，应拿出此项工作实施的建议。

3、所分管的工作出现重大问题时必须及时向主要领导进行汇报，如因延报或瞒报造成工作失误的，要追究责任。报告要 坚持实事求是，严禁弄虚作假、漏报、错报现象。

4、班子成员对全校开展的大型活动，应积极参与，随时掌握情况，对活动中存在的问题，特别是影响全局的问题，发现苗头要及时报告。

5、所分管的工作需要召集相关人员开会的，必须报告主要领导知情。