岗位职责

岗位职责

(一)校长工作职责

校长是学校行政负责人，法人代表。对外代表学校，对内负责全局性的指挥与管理，在上级党组织、教育行政部门领导下，全面负责学校各项教育行政管理工作。其职责是：

1.贯彻党和国家的教育方针、政策、法令、法规，以及上级领导部门的指示、决定。

2  制定学校发展计划，确定学校奋斗目标和实现目标的具体措施。

3.  组织实施学校内部管理体制改革。拥有教育教学决策权、指挥权、财务审批权、教职工的管理权。

4.  发挥党组织政治核心作用，积极做好教职工政治思想工作，尊重教职工的主人翁地位，积极赋予教职工代表大会行使民主监督管理学校的权利。                                                     

5.制定学校各项规章制度，依法按章管理学校。

6.建立学校中层机构，加强中层干部和教师队伍建设，不断提高教职工的政治素质和业务素质。

7.明确部门职责，发挥机构的功能作用，主持校务会议和行政会议，全面计划、组织检查，指导、协调各部门工作。

8.以教学工作为中心，全面推进素质教育，提高办学水平和效益。负责学校安全工作，承担学校安全责任。

9.管理学校的教育设施，合理安排学校设备购置、保管、使用、维修等经费，不断改善办学条件，着力提高教职工福利待遇。

10.协调学校和外部的各种关系。

（二）党支部书记工作职责

党支部书记在上级党委领导下，主要负责全校的思想政治工作和支部工作，其职责是：

1.积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。

2.负责召集支部委员会和支部党员大会，结合学校实际，认真传达、贯彻、执行上级党委的决议、指示；研究安排支部工作；将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

3.加强思想政治领导。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，了解党员的思想情况，调查分析师生的思想动态，培养骨干、抓好典型，发现问题及时解决，做好师生的思想政治工作和学校政治稳定工作。

4.积极慎重地做好党员的组织发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

5.抓好“三会一课”，按时召开支部委员民主生活会；加强团结，搞好领导班子自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

6.发动全体党员积极完成教育教学和其他工作任务，教育党员和教职工服从校长的领导和指挥，做好学校中层干部的培养、选拔、教育、管理工作，全面完成学校各项工作。

7.领导和组织教职工代表大会工作，保证教职工的民主合法权益，保证教职工代表大会行使规定的职权。

8.指导学校工会、共青团等群众组织开展工作，协调学校内部党、政、工、青的关系，充分调动各方面的积极性。

9.检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

10.发扬党的实事求是、群众路线、批评与自我批评的优良传统和作风，深入实际，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。

支部副书记协助支部书记进行工作和做好自己分管的工作。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

（三）教学副校长的工作职责

在校长的领导下，组织实施分管工作。主要工作职责是：

1、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准开齐各门课程。遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，组织指导教师进行教育教学活动，努力提高办学水平和收益。

2、具体组织实施各类培训工作，引导、激励教师认真学习，转变观念，不断改进教学办法。

3、领导教务处开展教学业务管理工作。组织制定教研活动计划和教育教学计划，检查督促课程标准的实施和教学计划的执行。

4、领导、组织开展综合实践活动。加强各类教育基地建设。

5、领导和组织总务工作。坚持勤俭办学，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向；管理和利用教学资源；搞好校园建设；关心学生和教职工的生活；逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇，为师生创造良好的学习、工作环境。

6、领导和组织学生的思想政治工作、主持制定思想教育工作计划、措施，认真组织贯彻《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》、《小学生日常行为规范》、充分发挥教务处、共青团和班主任的作用。

7、配合党组织，支持群众组织展开工作。充分发挥工会、共青团、学生会等群众组织在学校工作中的积极作用。

8.充分发挥学校教育的主导作用。

促进家庭、社会、学校教育的协调一致，相互配合，形成良好的育人环境。

（四）德育副校长工作职责

1.协助校长分管德育工作，制定与实施学期德育工作计划，认真总结学期德育工作，提出改进德育工作的意见和措施，建立完善德育管理制度，并注意经常检查落实。

2.指导政教处做好学生的思想教育工作，深入年级、班级掌握学生的情况，不断改进德育工作，提高德育工作的质量。

3.加强对班主任工作的管理与评估，明确班主任职责，召开班主任例会，听取班主任工作汇报。指导政教处总结推广班主任工作经验，提高班主任工作质量。每学期召开一次班主任工作经验交流会。

4.指导德育处做好学生管理教育工作，制定和规范学生风纪要求，严肃认真地抓好对违纪学生的批评和处理，建设良好校风。

5.指导共青年、学生会工作，利用丰富多彩的活动活跃校园文化，营造育人环境。

6.组织实施学校各项卫生扫除工作，完成校长交办的其他工作。

（五）工会主席职责

工会是党联系广大教职工的桥梁和纽带，是教育行政部门的重要社会支柱，是教职工合法权益的重要保护者。工会按照“上级工会和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主”的原则，依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。职责是：

1.准确把握好自己在学校工作中的位置，积极、主动配合学校行政，组织教职工搞好教育教学活动，主动围绕学校中心工作，从群众组织的角度，开展有工会特色的各种活动。

2.根据上级工会精神，结合教职工的意愿讨论制定工作计划；负责学校教职工代表大会的筹备工作，定期召开会员大会或会员代表大会；指导工会小组工作。

3.依法维护教职工的合法权益。有计划地为教职工办好事、实事。

4.因地制宜，开展适合教职工特点的健康有益的活动。

5.通过各种渠道，反映教职工的呼声和要求。向党和政府反映教职工的意愿，提出意见和建议。

6.参与协调各种矛盾。随时深入群众，发现问题，主动把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾积聚。

7.依法参与学校管理，发挥民主参与、民主监督的作用。协助学校行政开展校务公开工作。

8.发挥在教职工思想政治工作中的特殊作用。通过表彰、奖励，激发教职工的主人翁精神，提高教职工政治、业务素质。

9.管好、用好工会经费。做到账目公开，开源节流。

（六）教务主任工作职责

1.贯彻党的教育方针，课程计划和有关教育教学工作的政策法规，研究教育发展方向、教育理论、动态推动教学改革，不断提高教育教学质量。

2.负责教务行政、教学过程管理与业务指导，“两基”资料建设等教育教学常规管理工作。

3.负责制定具体的教学、教研工作计划及必要的规章制度，并督促教学、教研计划的执行，组织实施对班主任、科任教师教学质量和学生学习效果的评估工作。

4.负责组织对本校教师进行校本培训或组织教师参加市、区有关培训工作，不断提高教师业务素质。

5.根据教学计划，提出配置各年级各学科教师的要求，协助校长聘任教师并负责校风、学风建设及教学宣传工作。

6.负责建立校级教研网，并组织实施教师赛课、教育科研成果（论文）评审、教改试验研究与成果推广工作。

7.组织开展艺体教育、诚信教育、《守则》 《规范》教育、健康教育、环保教育等。协助有关部门搞好学生健康检查。

8.负责实验器材和现代教育技术设备添置计划及管理制度的制定，并开展工作督查。

9.负责建立、保管教师业务档案工作与学籍管理工作。

10.负责组织各类考试、学科知识竞赛、统考成绩统计及其分析工作。

11.负责安全管理制度的制定与日常管理工作。

12.对口负责区教育局教育科、教研室、招生办、仪器站等科室和其他部门安排的工作。

13完成学校和上级交办的其他工作。

（七）学校德育主任工作职责

1．负责教师思想政治工作

（1）负责安排、组织教师暑期师德学习班。

（2）负责安排每二周一次的教师师德的学习材料，定期检查教师师德学习笔记。

（3）协同年级部定期对教师的师德师风进行测评。

2．负责学生思想政治工作

（1）负责安排、组织和检查全校学生的思想教育工作，掌握学生的思想动态，落实学校教育管理目标，配合上级行政部门和学校党委抓好精神文明建设。

（2）负责学生道德教育、法制教育和心理健康教育实施学生的入学教育和毕业教育

（3）协助党、工、团做好学校的宣传工作，组织文化教育宣传活动和校园文化建设。

（4）配合学校党组织搞好党团建设。

（5）负责每周升国旗仪式和国旗下讲话安排。

（6）联合团委、学生会开展各类有益学生身心健康的活动。

3．领导班主任工作

（1）负责班主任（及见习班主任）培养。

（2）负责班主任的日常管理，帮助班主任解决班级突出问题

（3）负责班主任工作的指导和考核。

（4）带领班主任积极开展德育科研活动。

（5）负责班主任考核及班主任费的发放。

4．负责学生管理工作

（1）贯彻校纪校规，保证学校有良好的教学秩序，形成良好的校风。根据学校实际情况，制定学生管理制度。

（2）做好学生常规纪律的检查评比工作，负责学生纪律、校园秩序和公益劳动的管理，及时查处学生违纪事件。

（3）负责主题班会活动的规划、指导、督促。

（4）负责提出对学生的表彰和处分的初步意见。

（5）协助学校抓好学生的困难补助的管理及评审工作。

（6）负责有关学生来信来访的处理接待工作。

（7）负责指导学生会和工作，抓好班集体队伍建设

（8）负责学生宿舍管理工作。

（9）负责学生的“三操”管理。

（10）负责“三好学生”、“优秀学生干部”的审批工作。

5．负责德育处的工作

（1）制定学校德育工作计划。

（2）收发、统计、保管班级考核资料、值周日志、学生点名册、学生考勤统计表。及时做好资料的整理归档工作。负责文件材料和考核资料的分类、整理及分析研究。

（3）负责内务清洁整理，安排值日。

（4）督促全体处室人员严格遵守作息制度，树立良好服务意识，工作勤奋、踏实、细致。

（5）实行首问负责制，做到有问必答。

（6）定期发放学生校服、《德育简报》等工作。

6．其它工作

（1）负责全校教师值日、学生值周工作，负责安排值日人员和督促上岗。

（2）指导保卫科搞好学校的安全保卫工作，调解处理有关学生纠纷。

（3）协同团委音体美教研组等有关处室和机构搞好学校的文体活动及节日庆贺活动。

（4）协同总务处搞好学校日常卫生工作。

（5）审查班级各类报表。

（6）负责放假、开学的相关管理工作。

（7）指导、协调各年级部工作。

（8）协助校长室做好学校的综合治理工作

（八）总务处主任工作职责

1.根据学校发展计划，制定总务年度计划及总务工作方面的各项规章制度。检查、考核总务人员岗位执行和各项规章制度落实情况。做好总务工作总结。

2.负责学校财务管理工作。贯彻执行有关财经纪律、财务制度，负责学校教育经费的管理与使用。

3.负责对总务处工作人员进行政治思想教育、业务学习，提高服务质量。

4.负责编报学校年度预算、决算和各项统计工作。

5.负责学校后勤、危房改造、基建维修和校产的管理及绿化、美化、净化工作。

6.负责组织物质采购，配合教务处购运教材、簿本及教学仪器设备，并加强物资保管，健全发放手续，定期清查盘点，做到财账清楚。

7.负责办理教师工资发放、教职工的养老保险、医疗保险和失业保险等工作。

8.努力增收节支，多方筹集资金，逐步改善办学条件，不断提高师生生活质量。

9.负责学校食堂、卫生防疫、学生住宿的管理和饮食、食品、卫生安全工作。

10.对口负责区教育局对口科室和区财局、统计局、地税局、劳动局等有关部门安排的工作。

11.完成学校和上级交办的其他工作。

（八）团支部书记工作职责

1.在校长、支部书记的领导下，负责组织开展全校团员和青少年的思想政治教育工作。

2.全面负责团支部的各项工作，制定团的工作计划。

3.协助党支部书记和校长做好青年职工及学生团员的思想政治工作。不断提高青年教职工和学生的思想道德水平，增强团组织的战斗力。

4.加强共青团自身建设和团员干部培养，主持展开学校团委会和全体团员大会，协调学校各部门与团支部及支部内的工作。配合学校相关部门工作。

5.负责学校未成年人思想道德建设组织实施工作，组织全校性德育活动，开展丰富多彩的校园文化活动。

6.实事求是、客观全面的总结支部工作，定期向党支部及上级团组织汇报。

7.领导并组织学生会工作，更好地发挥共青团组织在青少年学生中的核心作用。

8.负责做好优秀青年团员加入党组织的“推优”工作。

9.加强团组织自身建设。

（九）教职工代表大会职责

教职工代表大会是学校管理体制中的重要一环，是实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。教代会要制度化，充分发挥广大教职工当家作主的积极性。工作目标如下：

1.审议学校工作计划、发展计划、改革方案、财务预决算及师资队伍建设规划等重大问题的决策。

2.讨论通过学校的基本规章制度。对学校各种岗位责任制方案、教职工聘任办法、教职工奖惩办法等与教职工有关的制度，进行参与讨论、表决和监督。

3.讨论决定集体福利事项。对教职工的福利费管理使用的原准则和办法，创收分配方案及其他有关教职工医疗、食堂等福利制度进行讨论，作出决定。

4.搞好评议干部工作。根据干部主管部门的统一部署，对学校各级领导干部的政策水平、工作能力和工作作风、思想品德、工作实绩（德、能、勤、绩）等进行全面评议，并在可能条件下向主管部门提出奖惩和任免建议。

5.大力支持校长独立负责地进行行政领导和教学、教研的指挥。不干预校长职权范围内的日常行政管理事务，积极支持校长富有创造性地贯彻执行教代会的各项决议；教育和发动全体教职工遵守学校工作纪律及各项规章制度，对个别教职工无组织无纪律的不良行为旗帜鲜明地进行批评和教育；对校长在工作的失误和不足之处，及时善意地指正，多提建设性意见和建议。

教代会闭会期间由工会主持教代会日常工作

（十） 学校办公室职责范围

学校办公室是校长领导下的综合部门，主要负责全校性行政工作的组织、协调，对全校各科室就有关工作进行指导。主要职责范围是：

1、起草学校报告、决议、规划、规章制度、工作计划和总结，起草或审核以学校名义上报、下发的文件，向全校发布通告、通知。

2、组织安排全校性行政会议，督促、检查和落实各部门执行会议决议。

3、协调各职能部门工作，组织有关科室完成共同负责的全局性工作任务。

4、掌握、使用学校和办公室印鉴，校长名章，审定各行政部门印章的刻制，并对印鉴使用进行严格监督和登记。

5、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和学校限期办理的事项。

6、负责学校各科室文稿审核及打印工作。

7、负责来客的接待，处理有关行政工作的来信来访；调度小车；管理会议室。

8、管理学校档案，做好学校大事记和重要历史资料的保管工作。

9、拟定学校作息时间表，安排节假日和行政值班人员。

10、协助校领导加强对学校财会室的日常管理。

11、办理学校交办的其他工作。

（十一）学校办公室主任岗位职责

1、根据校长指示，负责起草工作计划、总结、工作报告和决议，组织拟定规章制度。

2、协助校领导组织召集全校性会议，做好会议的各项准备工作；做好会议记录，整理会议决议、纪要和简报；会后认真检查、督促并及时向校领导汇报执行情况。

3、审核以学校名义发出的公文、函电、报表等文稿，及时送校长签发。

4、负责组织安排全校性重大活动，协调需几个部门共同办理的综合性工作。

5、注意调查研究，及时了解与全局有关的情况和问题，并提出解决办法，供领导决策参考。

6、负责学校车国辆调度。

7、负责安排、督促和检查办公室职责范围内的各项工作，不断提高工作效率；考核办公室工作人员的工作。

8、负责管理、审批规定权限范围内的经费开支。

9、办理校领导交办的其它工作。

（十二）德育处工作人员岗位职责

1．处务管理人员职责

（1）德育处各种会议记录（班主任出勤、会议记录）

（2）管理好财物及德育处档案资料。

（3）发放各种统计评比表格及统计数据。

（4）抄写毕业班学生评语，整理毕业班学生档案。

（5）做好学生家长及来宾的接待。

（6）完成德育主任交给的其他应急工作。

2．学生日常管理人员职责：

（1）安排好值勤班学生的值勤工作。

（2）组织好国旗班学生升国旗活动。

（3）掌握后进生的思想状况和表现，做好转化帮教工作，并建立后进生转化档案。

（4）维护学校正常教育教学秩序，与管界派出所配合，保证校内学生的安全。

（5）及时处理校内学生的偶发事件。

（6）完成德育主任交给的其他应急工作。

3．外勤人员职责：

（1）定做发放学生统一服装（含校服）

（2）做好学生各种活动（参观、旅游、社会实践、观影、征订报刊杂志）的联系及各种学生奖品的购买及发放。

（3）做好对外联络，组织好学生的涉外活动及学校间学生的联谊活动。

（4）出席市、区教育行政部门的某些会议，做好会议记录并及时向德育主任汇报。

（5）完成德育主任交给的其他应急工作。

（十三）教务处职责范围

教务处是在教务副校长领导下的综合职能机构，负责全校教学管理工作。主要职责范围是“

1、组织各教学科制定各专业、各年级的实施性教学计划、实施性教学大纲和教学规章制度；对学生专业调整和招生计划，提出建设性意见。

2、下达教学任务。检查教学计划实施情况，检查教学进程和教学质量，提出改进教学工作，提高教学质量的意见和方法。

3、编发全校课程表和教学日历，统筹安排全校教学进程。

4、做好校外教学人员的接待和管理工作；审核教师工作量和酬金；负责教师的临时调课工作。

5、负责全校考务工作，负责编报教学统计报表。参与招生、入学教育、等工作。

6、收集整理有关教学工作的各种资料，管理教学档案。

7、组织对教师的业务考核，管理教师业务档案。

8、提供教学大纲、教材、教学参考资料，做好教材的征订、发行工作，保证教学需要。

9、统筹安排学校第二课堂活动，负责安排教育研究室组织全校性公开课。

10、统筹安排全校教室；负责电化教学室的建设和管理；负责图书室的管理。

11、办理学校交办的其他工作。

（十四）教务处主任岗位职责

1、主持教务处工作，组织全科人员的政治、业务学习，负责科内人员的思想政治教育，督促、检查和考核科内人员各项岗位职责的履行情况。

2、根据上级颁发的教学计划，组织各教研组编制实施性教学计划，审核计划、实习计划和教师学期授课计划。

3、组织各教研组检查本组任课教师授课质量、进度和备课、上课、自习、辅导、作业批改、拟定试题、实验等教育环节的情况。

4、组织教师业务考核，审核教师工作量和超课时课时津贴；办理教师职务评审的有关具体工作：督促、检查教师业务档案管理工作：负责审批教师调、代课。

5、组织管理教学日志填写工作。组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，从而帮助改进教务管理工作；同时促进学科及其教师不断改进教学工作。

6、审核补考和升留级学生名单，组织学生成绩考核(包括补考)，按照学籍管理办法有关规定提出学生升留级、毕业。

7、分配教室：领导图书阅览室和电教室的工作。

8、办理校领导交办的其它工作。

（十五）教学日常管理人员岗位职责

1、编写教学日历、教学进程表。

2、编写总课表、班级课表和任课教师课表。

3、负责办理调课、代课、补课手续并负责将调、代、补课通知单送达教师和班级。

4、负责教师教学进度完成情况的检查、统计，填报教师工作量，核算并发放教师超工作量津贴。

5、安排月考、期中、期末、统考、联考考试的考场及监考教师。

6、按时收集汇总各班课堂日志，收集学生反映，并及时报有关处室。

（十六）教务处人员岗位职责

1、负责教学计划、教师的学期授课计划等教学档案管理。

2、掌握教师基本结构和教师的变动情况，负责教学统计报表工作。

3、负责教师业务档案管理，收集、汇总各学科对任课教师的考核资料。

4、组织召开学生座谈会和毕业生座谈会，收集、分析并及时反馈有关情况。

5、办理教职工进修学习的具体事务工作。

6、负责安排全校性教师公开课。

8、负责安排全校性观摩课、研究性学习课程、校本课程和课外兴趣小组活动。

9、协助教务主任进行教学检查工作，负责统计每一考核期教学质量情况，并负责发放各班课堂日志。

10、负责教务处公文、资料、表格等各种行文、制作、发放和管理。

12、负责做好教务例会记录、草拟教务例会简报。

（十七）学籍管理人员岗位职责

1、负责收集、登记、汇总学生考试、考查成绩。

2、负责草拟学生考试成绩分析报告。

3、提供补考、升留级和退学学生的有关资料。

4、组织在校生补考和毕业生返校补考工作，组织有关处室试卷的拟定、打印、装订工作。

（十八）体育器材保管员岗位职责

1、负责体育器材的验收、登记、发放、保管，维护工作。保证器材的正常使用。做到帐、卡、物相符。

2、体育器材只供学生体育课、课外活动和比赛借用，其余时间一律不得借用。器材保管员要按时就位保证体育器材的发放。

3、体育器材须由各班体育委员借还，体育器材保管发放需由体育委员填写单据并扣压其学生证，归还器材时再退还学生证。

4、负责对借用各种体育器材损坏和遗失的索赔。

5、秉公办事，不私自将体育器材带回家中或借给外单位和私人使用。

6、经常清点器材，搞好清洁卫尘，做好防火、防盗、防潮、防挤压、防虫蛀等工作。

7、负责学校操场的日常管理工作。

8、完成领导交办的其它工作。

（十九）教研组职责范围

教研组是学校的教学研究和教学管理机构。主要职责范围是：

1、在分管校长的领导和指导下，根据教学计划、教学大纲和学期教学工作计划，负责组织本教研组任教课程的教学、实验、和学生的成绩考核。

2、开展教学研究和有关课题的教研活动，检查教学质量，管理、教育本教研组教师贯彻执行教师工作量制度和教师工作规范，全面履行教师岗位职责，做好教师工作考核；

4、负责落实本教研组所承担课程的任课教师和教师的培训进修计划；

5、负责组织教师参与有关的教学研究会活动；

6、办理学校交办的其它工作。

（二十）教研组长岗位职责

1、在分管校长领导和指导下，全面负责教研组的教学和行政管理工作。

2、主持教研组工作，按照学校下达的教学任务，合理安排教师任课，组织组内的政治和业务学习，并负责全组人员的思想政治教育；检查、考核教师对教师工作规范和岗位职责的履行情况。

3、按照学校下达的教学任务、实施教学计划、学期授课计划和课程表，认真组织任课教师全面完成备课、讲课(实验)、作业批改、辅导答疑(含体育教师负责“两操两课”)和完成成绩考核等教学环节；审阅修改月考、期中、期末试卷。

4、拟定教学研究计划，并认真组织实施；负责完成教研组的工作总结；审阅教师的教学工作总结。

5、定期组织集体备课，相互听课，及时掌握教学情况，检查教学进度和教学质量。

6、根据各学科的教学研究的要求，在学校的统一安排下，有计划地组织教师参加校际教研活动、校内教研组活动和经验交流。

7、组织教育理论和专业学术的学习、研究、总结教学经验；研究教学改革的措施，努力改革教学内容和教学办法，不断提高教学质量。

8、在保质保量完成学校下达的教学任务前提下，有计划地提高教师进修培训人选名单；为新教师安排指导教师，并检查指导情况。

9、配合德育处、教务处对教师进行考核。检查教师的学期授课计划、教案；召开学生座谈会，及时了解教学反映。

10、根据教学工作需要，组织有关校本教材、教学大纲、教学参考资料和习题集等的编写工作。

11、领导教研组的教学资料的建设。

12、做好本教研组职工生病及家庭特别情况的探视慰问工作。

13、办理校领导交办的其它工作。

（二十一）学籍档案管理员岗位职责

1、参加新生入学接待、编班、造花名册工作。

2、负责新生学生证的填制发放、成绩的收发、校徽的发放等。

3、做好毕业生档案的填写、装封、发放、登记等工作。

6、管理保存在校学生的全部资料、档案。

7、会同有关部门办理新生的接待、编班等有关事宜。

8、办理校领导交办的其它有关工作。

（二十二）档案管理员岗位职责

1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策和学校“档案管理办法”。

2、对各科室形成的各类资利的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导，负责对全校兼职档案人员进行业务培训。积极参加档案工作的对外协作活动。

3、集中统一管理学校各种门类和载体的档案、资料，努力学习档案专业知识，不断提高档案质量。

4、定期检查档案，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象，无丢失、泄密事件发生。

5、编制档案检索工具和档案参考资料，提高档案利用率，坚持做好借阅和利用效果登记。

6、准确编制档案工作情况年报，及时报上级主管部门。

7、按规定及时向上级档案管理部门移交应进档案室的档案，并做到质量符合进档案室的要求。

（二十三）图书室职责范围

1、根据教学、科研和学校管理工作需要，合理使用图书经费，负责采集、分编、管理书刊资料。

2、配合教学，科研和有关宣传教育活动开展书刊、资料的流通、阅览和咨询工作。

3、科学管理和建立全校的教学资料网络。

4、管理图书馆舍和设备，提高使用效率。

5、办理校领导交办的其它有关书刊资料服务工作。

（二十四）图书室人员岗位职责

l、及时充实期刊新书，新期刊、工具书到后及时按各类上架，做到书号与架号相符，排架整齐，所有的图书期刊实行开架阅览，概不外借，擅自外借的，追究管理人员的责任。

2、加强调查研究，经常了解读者需要，随时补充调整室内期刊图书。

3、维护室内阅览秩序和纪律，对读者进行爱护图书、讲究卫生等宣传。

4、认真负责地管理本室藏书，避免出现丢失、折、撕、割、污现象。提供读者以良好的服务。

5、坚守工作岗位，努力钻研业务，不断提高管理水平。

6、有计划、有系统建立生活化教育为主题目录，为读者提供检索资料的方便。

7、记好工作日记，做好读者到室阅读统计及室内专业图书利用情况的分析，不断改进工作。

（二十五）教材管理人员岗位职责

1、组织制定教材订购计划，办理教材及有关配套教参的采购、保管与发放工作，并负责零星教材的补订。

2、定期清理教材，及时向教务主任报告教材库存情况和不足教参清单。

3、验收、保管、发放教参资料。

4、负责提供没学期发放教材的单价，各班每人教材金额以及各班教材总金额。

5、经常清理帐目，及时认真做好帐务结算工作。

6、做好教材库的清洁工作

(二十六) 任课教师职责

1、忠诚人民的教育事业，贯彻党的教育方针，热爱本职工作，遵守《教师职业道德》，坚持教育的“三个面向”，遵循教育规律，关心学生全面成长，管教管导，教书育人，为人师表。

2、关心政治，提高思想素质，学习科学文化，学习教育科学理论，关注本学科教学动态，提高教育教学水平。

3、切实做好认真备课，认真授课，认真改作，认真辅导，认真考核，认真参加教研活动，努力完成本学科的教学任务，努力提高教学质量。

4、改革教法，努力减轻学生课外作业负担。抓好40分钟课堂效益。

5、面向全体学生，对学业差的学生要耐心辅导，对少量尖子生，要因材施教，培养特长。发展学生的智力，培养学生的能力。

6、积极主动完成学校和教研组分配的各种任务，乐于承担教研课题和校内外公开教学及示范课等。要认真负责指导课外兴趣活动。

7、积极积累教学资料，及时总结教学经验，撰写教学论文。

8、加强职业道德和职业纪律，严禁体罚和变相体罚学生，经常与学生家长保持联系，争取家长的配合。

9、要提前候课，准时上课，按时下课，如果拖延时间，要向学生表示歉意，上课不离开课堂。

10、准确、合理、公正评定学生的学习成绩。

(二十七) 体育教师职责

1、 按大纲要求和区体委工作要点，结合学校实际制定好体育工作计划，严格按计划开展学校体育工作。学期结束要做好个人本职体育工作总结。

2、根据传授知识、培养技能、提高身体素质的要求，认真备好课，上好课，提高教训效益，同时加强安全教育。备课笔记详全。

3、组织安排每天学生体育活动课，做到内容、场地、时间、器具、指导力量等落实，要努力提高广播操和群体活动质量。

4、布置好学生课外体育作业，加强对体育差生的辅导，不断提高他们的体育成绩。

5、根据体育锻炼标准，要坚持练在平时，认真严肃地做好体育达标的测定，做好体育成绩平定记载。

6、组织好每学期四次的体育项目的小型竞赛和每年一次校运会。参加有关区、市等运会和单项竞赛，有竞赛目标。

7、坚持普及与提高相结合的方针，在着眼于抓好普及的基础上抓好提高，对校运动对队的训练一定要坚持练在平时、严在平时、持之以恒。要有训练计划、训练记录、成绩统计，要形成传统体育项目。

8、主动配合班主任、保健教师做好学生的体检和保健工作。

9、不断加强学习，提高自己，认真参加校内外教研活动。

10、认真负责地做好体育用品的保健和使用工作，保持体育器材室的整洁。注意体育器材的安全使用。

11、搞好体育科学实验，订好实验计划，坚持实验、加强研究，定期测定，积累资料和数据，写出实验报告和论文。

(二十八)   音、美教师职责

1、根据教学大纲、教材要求，认真备课写好教案和准备好课堂教学所需的教具，认真上课。课堂教学中要加强思想政治教育和美育教学，并注意基本技能、技巧的训练和形象思维、创造性思维能力的培养，提高审美能力和艺术素质。                                 

2、教师必须发现和组织有音、美、书法特长的学生成立艺术科小组，有计划、有组织地开展学科活动，加强业务训练，发展特长，为学校选送优秀作品或节目参加市、区各级各类艺术竞赛，学生的优秀作品和节目每学期进行1-2次向全校展出或演出活动，推动全校艺术教育活动的开展。

3、音、美教师必须承担对全校性文艺活动、展览、外事接待等各项事宜，负责校内美化建设和节目准备等工作。

4、音、美教师必须定期带领学生认真打扫音、美教室、器材室、活动等场所，并适当地对音美教室进行布置环境。

5、完成学校临时交给的任务。

(二十九)  社团、兴趣小组指导教师职责

1、按教务处编排的课外兴趣小组活动表，准时到活动场所进行指导，不得提早结束。如因故不能到岗，应事先向教务处请假，由教导处另行安排。

2、社团、兴趣小组是课堂教学的补充和延伸，除深化课堂知识外，还应补充传授课堂得不到的新知识、新技能。指导教师必须有计划地开展课外教学，积极调动学生活动积极性，激发培养学生活动兴趣，促进他们的个性和特长的发展。

3、在进行活动是，教师要加强动脑、动手能力的培养，发现好的苗头要及时鼓励，重点培养，并于家长联系，争取配合。

4、每次活动情况应有记录，活动成果应定期向教导处汇报。

5、合理使用本小组(项)仪器设备。教育、督促学生爱护公物，勤捡节约并保持活动场所的清洁。

6、加强对学生的组织纪律教育，要求学生按活动表准时到组活动，并进行检查。

7、积极完成学校分配的任务，协助有关部门培养、选派、组织学生参加有关校内外竞赛和社会活动。并取得较好的效果。

8、每年进行一次社团、兴趣小组成果汇报。

(三十) 卫生保健教师职责

1、学期初根据上级卫生部门布置和不同季节制定学校卫生工作计划。期末写好总结。

2、定期组织学生体格检查，建立学生健康档案。

3、坚持正常性卫生宣传工作，定期检查学生个人卫生，培养学生良好卫生习惯。

4、开展老师、学生常见病的预防工作和督促、指导学生做好视力保护和治疗工作。疾病流行季节，做好预防接种工作。

5、及时处理学生突发伤害事故，对病情严重的学生应及时护送医院诊治。

6、对学校环境卫生、饮食卫生等实行医务监督。划分学生包干场地，提出具体卫生要求。并定期检查，独裁各班做好包干区保洁工作。

7、按时调换教师及子女公费医疗卡。

8、计算填写、上交有关卫生报表。建立好卫生档案。

9、经常学习医疗卫生专业知识，不断提高思想和业务水平，积极开展学校卫生调研。

10、积极开展学生健康心理咨询服务工作，努力探索培养学生良好卫生习惯和健康人格的新途径。

(三十一)  全天候值班教师职责

1、值日时间，早上8：00到岗，第二天早晨7：30下岗。

2、按德育处的值班安排定岗定责，主要包括：值班地点：宿舍区、教学楼内、操场、食堂、门卫等；时间段：上午：巡视课间情况；中午：门卫值班、食堂学生排队买饭值勤，巡视检查学生午休或午自习情况做好记录。下午巡视课间、自习课、课外活动时间的纪律；晚饭期间门卫值班、食堂学生排队买饭情况，晚自习课间教学楼内及宿舍区、操场巡视；晚熄灯前各个区域巡视，熄灯后检查宿舍，清点学生人数、维护休息秩序；第二天早晨：先于学生起床，巡视宿舍区，督促学生按时起床，检查学生早自习迟到情况，维护早自习秩序。早自习下课，门卫值班、食堂学生排队买饭值班，巡视检查宿舍区、教学楼内、操场。

3、值班期间要教育、督促学生认真执行《中学生日常行为规范》，严厉制止不安全、不文明行为。随即处理偶发事件，如情况较严重，及时向值班领导反映或直接向学校领导汇报，请示解决。

4、按指定地点维持好学生出操、集会、放学等纪律。

5、值日组长认真及时地记好学校日志，办理好交接手续。                         

(四十六) 节假日值班职责

节假日值班教师应以主人翁的姿态做好巡查护校工作,负责处理一切事务。

1、严格按照学校统一安排好的教师值班轮流表的规定时间值班护校。每一班提前15分钟交接班。交接班时要交清一切情况，分清职责记录在案。

2、在值班期间要做好来客登记，报刊杂志的收发记录。有权拒绝外来人员借用校园场地和借用校产。

3、上级的重要通知，要及时通知到有关人员。

4、值班人员须在传达室上岗，管好门卫，保卫学校安全。值班人员不得擅自调动，需调动的，应经校领导批准。

5、如遇偶发事件，值班人员不能处理，应及时通知校行政领导。

(三十二)  电教室管理员职责

1、对学校的电教仪器及资料进行分类登记，电教资料按电教馆的非馆藏目录中格式登记，并妥善保管。做到帐帐相符。

2、期初有校电教工作计划，制定电教仪器及各种资料的出接、登记制度，每次出借都有借用人的签名。期末做好分类清点或全面清点及总结工作。

3、指导各教师正确使用投影仪、录音机和电视机，提高电化教学媒体利用率。

4、爱护各种电教仪器，仪器损坏及时修理。

5、负责综合电教室的使用保管，做好综合电教室、电子语音室预约登记使用工作。

6、使用和维护好总控制室内各种仪器、摄像仪器，注意防潮、防震动，各类录象机应经常清洗磁头，保持室内的恒温（20-25℃），使机器能正常运转。

7、健全学校的电教资料，经常向市电教馆借阅录象录音资料，及时翻录游戏的内容，充实学校的电教资料，充分利用条件自制各种录音和录象资料。

8、对各班小电教员进行培训，要求做到认真负责，召开每月一次校小电教员会议，及时了解各班设备、材料使用情况，做好月报和期末汇总工作，并及时向教导处汇报。

9、认真参加电教知识培训、教研活动等，积极撰写论文。

10、建有校内闭路电视系统，能有计划、有组织地播放节目进行学校教育。

(三十三)  实验室管理员职责

1、指定实验室的各项规章制度，带头执行和经常检查实施情况，并及时向分管领导汇报。

2、遵守学校作息制度，按时开放仪器室和实验室。

3、经常清理和检查仪器，并及时保养和维修。保证及时准确地开出学生实验。

4、做好仪器的报损和新仪器的验收登记入册工作。根据教学需要，及时做好所需用品的选购（或领取）工作。

5、安排好实验室调度工作，最大限度发挥实验室的作用。

6、热爱本职，管理好室内一切财产和科技资料档案。做好帐帐相符，帐物相符。经常打扫，保持“二室“（或三室）清洁。

7、根据安全规则，管好有毒物品，并注意实验室 安全使用电。

8、积极组织、开展实验室教学研究活动，积极组织并参加自制教具的活动，逼供及时入册入室。

9、及时、准确地完成统计上报工作和各种表册登记工作。 

10、履行职责，为深化学科改革和实验教学普及发扬奉献精神。

(三十四) 电脑室管理员职责

1、电脑室是学校科技教育的重要阵地，为确保科技教育正常进行，未经管理员许可，其他人不得擅自入内。

2、师生上机时间由教务处安排。

3、学生学习电脑，须在指导教师领导下才能进入机房。

4、进入电脑室前，必须更换拖鞋，穿上工作服，不得将工具等带入机房。

5、进入电脑室后不得大声谈笑，不准吸烟，要保持机房内的清洁和安静。

6、学生学习电脑，应由管理人员或电脑老师打开电源，做好准备工作后方可上机。上机学生必须经老师指导严格按规程操作，学生在操作，管理员或指导老师不得离开电脑室。

7、操作结束后，要及时关闭电源，并整理好仪器设备，待机器散热后，罩上机套。仪器如有损坏，或故障，要及时声明，报请领导处理。

8、如学生在操作中，管理员或指导老师随意离开电脑室造成损坏的，按价赔偿。学生若不按规定操作，造成电脑损坏，照价赔偿。

（三十五）文印岗位职责

1、负责油印、复印领导签发的各种文字材料。

2、了解公文方面的知识，熟悉打字技术。对所油印的公文能做到迅速、准确、清晰，符合规定的体式。

3、负责各种油印材料的齐页、切裁和组织装订工作。

4、以优良的服务态度，满足学校教学工作的需要。对其它部门交给的打字、印刷任务要积极完成并及时通知对方校对或领取。

5、坚持审批稿制度，如稿修改过多，不易辨认时，应通知有关部门清稿。来稿应填写《印刷登记表》。不打印、复印未经领导签字或同意的文稿。

6、做好打字、复印、誉影、油印等机具的日常保养工作。

7、做好打印文件的保密工作，做到不传播密件消息，保管好密件。

8、属业务范围内的工作，不再计加班和补休(含中午、晚上)，星期六、日除外。但遇紧急事务，应随叫随到，不准借故推辞。

9、完成领导交办的其它工作。

（三十六）驾驶员岗位职责

1、努力钻研，不断提高技术业务水平，服从调度，积极认真完成各项运输任务。

2、遵章守纪，节油爱车，安全行驶，杜绝事故。

3、加强经常维修、保养，切实做到小修、零修自己动手，随时保持车容、车貌整洁。

4、未经领导批准，不得擅自出私车。

5、切实做到出车前车况良好，回校后有检修，预防行车中可能发生的意外。

6、确保学校各项出车任务的完成，热情为教学和其他工作服务。

7、完成领导交办的工作。

（三十七）主管会计岗位职责

1、主持学校财务室日常管理工作，协助办公室主任考核财务室人员工作。

2、遵守国家财经制度、维护财经纪律，掌握资金使用情况，管好用好各项资金，及时处理发现的问题；不定期向校长汇报学校经费开支情况。当领导的参谋助手。

3、组织编制年度财务预、决算，检查执行情况，提出修改、调整预算意见；编报月、季度和年度报表；编写财务情况说明书和财务会计报表。

4、审核原始凭证、报销凭证；审核固定资产、低值易耗品及材料的明细分类、验收、入库、报废等手续和帐目；审核领导签发的临时工工资和学校各部门的奖金名单及金额，并汇总制单。

5、正确运用会计凭证、帐薄、报表。一切财务档案不得外借。

6、调整预算内、外资金，保证资金平衡。催报、清理暂借款。

7、负责监督支票的使用，管好“财务专用章”。

8、检查监督会计基础规范化工作。

（三十八）出纳员岗位职责

1、办理全校现金收付工作，办理汇款手续。

2、严格执行国家现金管理制度，按时核对库存现金和银行存款，编报现金出纳报表。认真及时登记现金日记帐和银行存款日记帐，做到对现金收支日清月结，并定期与总帐核对，做到帐帐、帐实相符，严禁白条顶库。

3、审核收付款凭证、转帐凭证，填制各种付款凭证，办理收支付款手续。

4、开具转帐支票、现金支票及收据发票，管理支票、收据和各种银行票据，做好登记、发放和管理。

5、编制学校教职工工资册，协助财会室会计主管编制和报送各类报表。

6、严格执行保险柜使用的规定，保管好现金及各种有价证券，做好安全防范工作。

7、负责处理公费医疗的报销手续工作，设置台帐，并及时编送有关报表，领拨经费。

（三十九）门卫人员岗位职责

1、执行学校门卫制度，做好门岗执勤与传达工作。

2、坚守岗位，对出入校门人员、车辆、携带的物件认真检查，制止小商小贩、无关人员进入校区影响教学，发现问题立即报告保卫科。

3、接待来宾，按规定办理会客登记手续，留下证件，离校返还本人，以待备查。

4、严格执行夜班巡逻制度，每10至15分针巡查一次，加强对重点要害部门的安全保卫和防范。

5、坚持交接班制度，在交接班时双方首先要对保卫目标进行一次细致检查，并在值班登记簿上作好认真记录，双方在记录上签字有效。

6、完成领导交办的其它工作。

（四十）学校保安岗位职责

学校保安负责守护学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，具体职责如下：

1．学校保安必须严格执行学校门卫管理制度，把好校门出入关。

2．学生上学、放学时，保安必须随身配齐保安器械，在大门口执勤。提高警惕，注意观察周围情况，负责维护门前秩序。学生上学如果人流量不大，校门不可全部敞开。待大量学生进入门口时，再全部敞开大门。

3．学生上课时，大门必须关紧。外来人员进校门，要先问明身份，做好登记，请示校领导后，方可让其进入校园。外来车辆欲进校门时，保安人员要走出警卫室，到大门口外问明车上人员的情况，然后让其下车登记，待请示校领导允许其进入时，再敞开大门，让车辆进入。熟记局机关车辆的车牌号码，见到局机关车辆进入校园时，看清驾驶人员后，礼貌的打声招呼，敬礼放行。

4．保安人员平时要做到着装整洁、整齐，动作、语言规范，既文明值岗、礼貌待人，又要严格执勤，严肃认真。要听从学校领导的管理和工作安排，不得违规违纪，懒散懈怠。保持警卫室卫生，熟练掌握保安器械和一键报警装置的使用方法。

5．保安人员要随时准备接受上级部门的检查和培训，对于工作责任心强，师生反映好的学校要进行表扬。对于工作拖拉，不负责任，出现失误的要进行批评，情节严重的要上报教育局和公安部门予以解聘。情节恶劣，造成重大影响的要追究刑事责任。

（四十一）消防工作职责

1、负责拟定消防工作制度，管理消防器材，培训义务消防人员，检查放火设施，提出整改方案、消除火灾隐患。

2、经常对学校食堂、锅炉房、变电房、保管室、财会室、图书室、档案室、职工宿舍、学生宿舍、通电线路等进行检查。发现隐患及时报告校领导，提出整改意见。

3、宣传消防知识、消防法规。根据消防工作条例、消防法规对职工、学生进行必要的消防教育、提高教职工、学生防火安全意识，防火安全人人有责。

4、拟定添制设备、保证学校安全。及时按规定更换过期消防设施，灭火器材，预防万一，不得失误。

5、为了做好消防工作，及时发现消防工作存在的问题，报告校领导，当好领导参谋。

（四十二）总务处职责范围

在分管校长领导下：

1、负责全校房屋、车辆、设备等固定资产的新建、购置、调配、使用、出租和保养维修，以及家具、各种办公用品的计划、采购、配备、维修和管理工作。

2、负责全校教职工宿舍的住房调配和管理工作，协助宿管办管理学生宿舍。

3、负责全校电话、通讯、照明、动力、供水排水线路及各种电源、电器设备的安装、维修和管理工作。

4、负责全校的土地、道路、围墙、运动场地、临时设施及各种管道的管理和维修工作。

5、负责全校房屋及居民户房租、水电费的收缴和有关房产、水电、设备设施非正常损坏、丢失和偷漏的赔偿处理工作。

6、负责校园总体规划建设，管理学校浴室、开水房和绿化及美化环境工作，配合学校安排和指导学生校内公益劳动。

7、负责学校物资的计划、申报、采购、保管、分配和供应工作。

8、负责督促各责任区，搞好学校办公楼、教学楼、礼堂、校内主要干道等公共场所的日常环境卫生。

9、负责新生入学、集会、毕业生离校等后勤方面的保障工作

10、负责全校师生员工的健康教育、卫生保建和疾病防治丁作。

11、负责领导组织医务室的日常工作。

12、负责全校的规划、基建、改建及扩建工作。

13、负责学校锅炉房的运转、维修以及冬季办公楼取暖设备的维护检修工作。

14、负责学校食堂督促、管理和指导，开展好生活服务及卫生防疫、安全等各项工作。

15、办理学校交办的各项工作。

（四十三）水电管理员岗位职责

1、负责水、电的供应及相应设施的日常维护和管理，负责按规定查询和督促用户缴纳水、电费，组织校内用水管道的维修管理工作。

2、制订学期、月、周水、电计划，掌握用水、用电情况，分析不正常消耗原因，提出改进措施，杜绝浪费。

3、保证全校教学工作和生活需要。

4、严格采购物品质量，做到价廉物美，符合规格。

5、购进物品应及时验收入库，防止丢失损坏，做到手续齐备，发票与实物相符。

6、严格财经制度，做到购货及时，提货及时，结帐及时，报帐及时，不误工作。

7、完成领导交办的其它工作。

（四十四）物资财产保管员岗位职责

1、负责办公用品、、清洁用品、水电器材和墓建维修材料等物品的验收、证帐、保管、发放工作。

2、制定所管物资年度采购计划，掌握发放和库存情况，保证各项工作的需要。

3、熟悉所管物品的型号、规格、性能和用途，对所管物资的品种、规格要做到标记明显、摆放整齐、数量准确，帐、卡、物相符，每学期定期盘点一次。

4、严格执行入库、出库、验收和领用制度。做到出、入库物资(品)，手续完备。

5、做好库房物品的防火、防盗、防潮、防腐、防鼠咬、防虫蛀等工作及库房清洁卫生，并经常加强检查，防止事故的发生。

6、严格家具管理制度，负责各类家具的分配、发放保管工作，提出家具维修计划。

7、提出家具添置计划，负责新置家具的验收、编号、入帐调整工作。

8、在毕业尘离校、新生入校、人员调进调出的房屋调整时，负责办理家具交接手续和赔偿、处理工作。

9、完成领导交办的其它工作。

（四十五）电工岗位职责

1、负责学校配电房设备的维修、保养，确保配电设备安全运行，配合水电管理员每月定时向供电局查抄一次学校总电表电度。

2、负责全校动力、生活、工作、学习照明用电线路的检修，保证正常用电、安全用电。

3、负责学校新增设备、电器、照明灯的安装、修理和零星安装，发现问题及时解决。

4、负责与水电管理员一道，加强对校区内职工、宿舍线路、电表的查询，杜绝偷电现象。

5、结合校区内用电实际，及时提出线路改造和节电方案，经学学校批准后负责组织实施。

6、完成领导交办的其它工作。

（四十六）清洁工、开水工岗位职责

1、负责按时搞好办公楼过道、楼梯间、厕所和会议室、校长室卫生，随时注意保洁，做到楼梯过道无蜘蛛网、无杂物，保证厕所、洗手池通畅，清理杂物及垃圾箱。

2、清扫会议室后，及时关好门窗、电，方能离开岗位。

3、每天早上8：20分前必须将锅炉水烧开。

4、完成领导交办的其它任务。

（四十七）锅炉工岗位职责

1、负责学校锅炉设备的管理、定期维护保养和日常小型检修。

2、负责保证正常冬季采暖期供暖。

3、负责配合好学校和总务处安排的有关人员定期完成锅炉年检任务。

4、对锅炉设备运行中出现的较大故障，应及时向学校报告，并积极协助有关人人员抓紧修复。

5、完成领导交办的其它工作。

（四十八）采购员职责

1、按学校计划及资金预算，根据求购物资名称、规格、型号及数量及时采购，并要注意物资质量，保证教学和后勤上的一切需要。

2、采购来的物资，须经保管员验收，入库。

3、支票和备用金须自行妥善保管。经济往来发生以后，必须及时向财务科办理报帐手续，无故不得拖延。

4、一时无法购到的物品，须及时向有关人员说明情况或向领导汇报。在采购中不得拿回扣。

5、未经校长同意，不得擅自采购，否则不予报销。

(四十九) 食堂管理人员职责

1、负责食堂的全面工作，合理安排、分配食堂人员的分工与职责，以身作则，带领全体人员确立为师生服务的思想，并定期向总务和校长汇报工作情况。

2、督促检查全体食堂人员执行饮食卫生法规的情况，严格饮食卫生，杜绝腐变食品的促销，定期组织全体人员搞好清洁卫生大扫除。

3、掌握有关营养知识，科学调配每日饭菜，做到菜肴搭配合理并检查督促伙食、饭菜的质量。

4、督促食堂人员坚持勤俭办食堂，节约用电、用水、用气，降低饭菜成本。

5、严格执行财务制度，对各种小菜都应合算成本，价格应随行就市，有升有降，合理公道，帐目清楚。

6、采购食品，做到精打细算，新购食品均应验收。

7、管好粮食、食品及食堂的财产，经常检查及保养，做好防火防盗的保卫工作。